4月19至20日，昆明市直機關建設“六個春城”·我們在行動演講比賽在昆明會堂舉行。本次演講比賽共53名選手參賽，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神和建設“六個春城”新舉措，立足平凡崗位實際工作，通過生動鮮活的故事，充分展示黨員干部積極融入“六個春城”建設的精神風貌和實干作為。

前期，昆明市人民政府辦公室認真組織開展集中學習、初賽選拔，擇優推薦參賽人員。經過激烈角逐，昆明市人民政府辦公室獲得優秀組織獎，46號參賽選手徐玚獲得一等獎，43號參賽選手袁芳獲得二等獎。

(資料圖)

《新兵》把小事做精 努力成為崗位“尖兵”

比賽中，43號參賽選手袁芳以《新兵》為題，將自己的“成長史”娓娓道來，展現了當代青年積極奮進的精神面貌，扎實做好崗位上每一件小事，努力完成工作中每一項任務，于細微處顯精神，于小事中下功夫的精神風貌。

“我是一個外省人，入職后不久，接到一項工作，要整理一份長達三小時的錄音材料。我和幾個同事迅速分工，開始認真聽錄音。耳機里的人說著濃重的方言，說了一大堆話，可我一句也沒聽懂。”袁芳回憶道，經過她反復播放錄音、仔細校對，并請同事幫忙，終于圓滿完成任務。而此時，已經是凌晨了。

“作為一名新兵，在領導同事的鼓勵幫助下，我從最簡單的小事做起，從打電話、收名單，到擺席位卡、會議保障服務，從整理講話錄音、做好督辦落實，到準備材料、撰寫文稿，扎扎實實地做好每一件事。”今年是袁芳入職的第三個年頭，如今，她已經能聽懂方言，對于辦文、辦會、辦事也逐漸熟悉，做事更用心更認真，但她覺得自己還是一名“新兵”，每一天都要面對新的工作、新的挑戰。“我將始終保持‘新兵姿態’，虛心學習，苦練本領，從小事做起，把小事做精，努力成為工作上的行家里手、業務上的崗位尖兵。”

“其實參加今天這個演講比賽，我特別榮幸，單位給我提供了一個很好的平臺，讓我在講臺上學到更多，能更好地和其他同事交流、學習。通過活動的舉辦，也讓大家對‘六個春城’有更深的理解，大家的熱情也被點燃，大家也會在各自的本職工作上，更好地為建設‘六個春城’努力奮斗。”袁芳表示，如今，她已經把自己當做一個地地道道的昆明人，她熱愛這片土地，希望它能更加美好。相信，在大家的共同努力下，昆明這座城市必將在建設“六個春城”的道路上更加堅定，更加自信，開創更加燦爛的未來！

《微光》將網格點亮 協力匯聚春城“星海”

網格化管理是基層社會治理和城鄉綜合管理的基礎，在網格化管理模式下，網格是城市的最小單元，而網格員則連通了服務群眾的最后一公里。他們就像點點微光，閃耀在昆明的每一個角落。

46號參賽選手徐玚結合自身工作崗位，用一篇《微光》，以真摯的情感，鮮活的事例，講述了工作崗位上平凡而又耀眼的人和事。她說，2021年7月的一天，昆明遭遇大雨，采蓮路和華昌路交叉口被淹，早上7點多，90后網格員劉郎超，將兩個預警錐桶扛在肩上，冒著大雨第一時間趕到現場進行淹積水預警，他把鞋襪一脫，褲腳高高地卷到大腿上，一個箭步跳到積水中，配合交警指引著周圍的車輛和群眾繞行。積水最深的地方，就是路口的華昌小學，眼看著就已經沒過了膝蓋，三名小學生站在路邊，身邊沒有家長陪同，劉郎超看見了，來到孩子們身邊，“小朋友們，不要害怕！來，叔叔背你們過去！”他蹲下身子，一個一個背著孩子們蹚過積水，把他們送進了學校。

38歲的吳海龍，是2009年全市第一批32名網格監督員之一，作為城市的眼睛，他的工作職責就是對暴露垃圾、河道污染、小廣告等323類城市綜合管理問題進行監督巡查和案件上報。從24歲到38歲的青春，他全都奉獻給了網格事業，從一名普通的網格監督員成長為監督員隊伍里的大隊長，從14年前巡查上報第一件網格案件，到如今累計上報超過12萬件案件，累積的是數字，不變的，是他作為網格員的初心。

“昆明市現有19294個網格，36000余名網格員，僅2022年一年，他們的網格巡查里程就達到了272萬公里，相當于繞地球赤道68圈，他們處置問題、服務群眾的事項達到了79萬件。他們以非凡的付出當好了城市‘最明亮的眼睛’和最忠誠的守護者。”徐玚激動地說，“一網一格，一點微光，微光雖渺，可成星海。讓我們都成為一束微光，在‘六個春城’建設中為昆明點亮一片星海。”

據悉，今年以來，昆明市人民政府辦公室趁勢而上，提煉固化典型經驗做法，靶向解決大競賽內容不夠全面、形式不夠豐富、項目不夠科學、評價不夠合理等問題，圍繞《昆明市“當好排頭兵”三年行動方案（2023—2025年）》，聚焦實力春城、溫馨春城、開放春城、綠美春城、幸福春城、效能春城的“六個春城”建設優化賽道設置，牽頭起草2023年大競賽工作方案，進一步聚焦產業發展，從“統計什么競賽什么”轉向“競賽什么統計什么”，真正把排頭兵意識融入日常，讓排頭兵行動抓在經常，努力在服務昆明經濟社會高質量發展中作出新貢獻。（馬琛）