公積金繳費比例5%和12%的區別是什么?

公積金繳費比例5%和12%最大的區別就是在于用戶需要上繳的金額不同。公積金繳存金額換句話說就是根據個人月平均工資的一定比例來上交的，這個比例就是公積金的繳存比例，繳存的比例越高，需要上交的公積金金額就會越高。12%的繳存比例的情況下交納的金額自然是要高于5%的繳存比例的。

(資料圖)

假設職工月平均為5000元，5%的比例下，公積金個人和單位繳存金額分別為5000*5%=250元;12%比例下，公積金個人和單位的繳存金額分別為5000*12%=600元。

公積金的繳存金額的影響也是比較大的，一方面是會影響到公積金賬戶的收益，畢竟公積金賬戶余額是會計息的，余額越多，產生的利息費用就會越多。另一方面會影響到公積金的貸款額度，賬戶余額高的情況下，可以貸款的額度就會越高。

公積金繳費基數怎么算

個人公積金繳存基數職工的公積金每個月的繳存基數，相當于上年度職工的薪酬乘于十二。職工薪酬的計算公式是以國家統計局公布的職工薪酬組成要求為規范，包含計時工資、計時工資、獎勵金、津貼補貼、加班工資等等。

住房公積金繳費基數是職工上年度12 月份工資總額，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

公積金一般都是當月繳納當月的，大多數單位都是會當月先扣繳公積金，次月再發放剩余的工資的。

打個比方來說，某員工每個月10號發工資，每個月20號左右單位會為其扣繳公積金。那像6月份的話，單位就會在10號為該名員工發放5月份的、扣繳了社保費和公積金之后剩余的工資，然后會在20號左右扣繳6月份的公積金，再在7月10號發放6月份的、扣繳了社保費和公積金之后剩下的工資。

當然各地政策不同，所以相關規定可能也會存在一定的差別。如果不清楚的話，可以去查詢一下公積金扣繳記錄，這樣就能夠知道是否是當月繳納當月的了;或者直接去詢問當地住房公積金管理中心的工作人員也行。