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3月14日，云南省住房和城鄉建設廳發布《關于深入推進云南省建筑工人實名制管理及工資代發平臺應用工作的通知》（以下簡稱《通知》）明確，2023年將進一步推動云南省房建市政項目平臺應用工作有關事宜，根治欠薪工作再認識、再深化、再推動。

依據《通知》，以云南省建設監管公共服務平臺質量安全管理模塊在建項目數為各州（市）平臺工作指標基數。至2023年4月15日，各州（市）指標基數納入率達100%，在建項目建筑工人實名信息全錄入并綁定云建寶卡、施工現場專業管理人員實名信息錄入率達60%（完成施工現場注冊類專業管理人員實名信息錄入的項目數與指標基數之比），專戶綁定率達90%，考勤更新率達70%，在場工人平臺工資代發率達50%。至2023年5月15日，除其他指標外，考勤更新率要提升至90%，在場工人平臺工資代發率要達到70%并全年保持。

該《通知》中，還明確要求云南省各州（市）進一步加強建筑工人實名制管理及工資代發平臺（以下簡稱“平臺”）的應用推廣，落實農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理等制度。要求對農民工工資專用賬戶、實名制實施有效監管；確保項目按時納入平臺、工程狀態一致、人員信息準確全錄入、考勤率綁卡率達標、按時足額通過平臺代發工資。

為深入推進房建市政項目平臺應用工作，在2023年房建市政領域無欠薪企業（項目部）創建活動申報驗收中，平臺應用情況還將作為“實名制管理信息化手段應用”的重要評分依據。（董殿苗 馬楊濤）