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3月14日，云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《關(guān)于深入推進云南省建筑工人實名制管理及工資代發(fā)平臺應(yīng)用工作的通知》（以下簡稱《通知》）明確，2023年將進一步推動云南省房建市政項目平臺應(yīng)用工作有關(guān)事宜，根治欠薪工作再認識、再深化、再推動。

依據(jù)《通知》，以云南省建設(shè)監(jiān)管公共服務(wù)平臺質(zhì)量安全管理模塊在建項目數(shù)為各州（市）平臺工作指標(biāo)基數(shù)。至2023年4月15日，各州（市）指標(biāo)基數(shù)納入率達100%，在建項目建筑工人實名信息全錄入并綁定云建寶卡、施工現(xiàn)場專業(yè)管理人員實名信息錄入率達60%（完成施工現(xiàn)場注冊類專業(yè)管理人員實名信息錄入的項目數(shù)與指標(biāo)基數(shù)之比），專戶綁定率達90%，考勤更新率達70%，在場工人平臺工資代發(fā)率達50%。至2023年5月15日，除其他指標(biāo)外，考勤更新率要提升至90%，在場工人平臺工資代發(fā)率要達到70%并全年保持。

該《通知》中，還明確要求云南省各州（市）進一步加強建筑工人實名制管理及工資代發(fā)平臺（以下簡稱“平臺”）的應(yīng)用推廣，落實農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度。要求對農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制實施有效監(jiān)管；確保項目按時納入平臺、工程狀態(tài)一致、人員信息準確全錄入、考勤率綁卡率達標(biāo)、按時足額通過平臺代發(fā)工資。

為深入推進房建市政項目平臺應(yīng)用工作，在2023年房建市政領(lǐng)域無欠薪企業(yè)（項目部）創(chuàng)建活動申報驗收中，平臺應(yīng)用情況還將作為“實名制管理信息化手段應(yīng)用”的重要評分依據(jù)。（董殿苗 馬楊濤）